Едем на работу в Финляндию
Согласно данным статистики и демографии, в скором времени в Финляндии начнет наблюдаться серьезный отток из отношений трудового характера. Это является следствием того, что люди, родившиеся в этой стране в период высокого роста рождаемости сразу по завершению второй мировой войны, достигнут пенсионного возраста.
В результате этого произойдет резкое снижение предложений рабочей силы.
По данным прогнозов, больше всего мест появится в сферах социального обслуживания, здравоохранения и в сфере вспомогательных услуг. Уже сейчас испытывается необходимость в таких профессиях как медицинская сестра, повар, официант. Также требуются работники водительских специальностей. Как же начинать искать работу в Финляндии? Тот, кто желает найти работу в Финляндии, должен заниматься этим самостоятельно.
Начать можно с поиска общих сведений и информации о требуемых специальностях, используя для этих целей интернет ресурсы службы занятости Финляндии. Но для начала нужно познакомиться с самой страной лично для себя. Это не станет лишним моментом. Немаловажным условием получения работы, является владение финским языком. В этом случае будет гораздо легче трудоустроиться. Часто владельцы мебельных магазинов в Финляндии отправляют в мебельный тур в Китай Гуанчжоу http://www.optim-consult.com/special/mebelnii-tyr-v-kitai/ с целью наладить поставки мебели.
Получить вид на жительство Гражданину из другой страны, желающему получить работу в Финляндии, необходимо оформить вид на жительство работника. Этот вопрос находится под контролем Службы занятости и экономического развития Финляндии. Данный вид на жительство выдается только в определенных пределах профессии. Можно поменять работу исключительно в пределах профессиональной категории. Само же разрешение выдает Иммиграционная служба, либо отделение уездной полиции.
Также Финляндии нужны предприниматели. Лицу, выявившему желание заниматься этим видом деятельности, тоже нужно получение вида на жительство. Служба занятости решает вопрос о рентабельности указанного вида деятельности и определяет какой характер носит указанная деятельность (постоянный или временный)
