Характеристика рынка труда Финляндии
На сегодняшний день население Финляндии 5,7 млн человек. Количество работающих примерно 2 650 тыс человек, по-другому говоря, 67% всего населения. Широкое распространие в этой стране имеет долговременная безработица. Согласно статистике, безработица в Финляндии составляет 8%. В центре занятости на учете состоят 250 тысяч безработных. С ростом экономического потенциала, возрастает потребность рабочих во всех отраслях, кроме лесного и сельского хозяйства.
Все больше работы появилось в сфере экономики и бизнеса, в промышленности и строительстве. Женская часть населения, также как и мужчины, имеют полный рабочий день.
Количество новых вакансий возросло в последние годы. Много рабочих мест появилось в транспортной сфере, медицины, социальных услуг, торговли. Также, повысилось число вакансий в строительстве и специалистов с высоким уровнем образования. Неполная занятость Финляндии мало распространена, около 10%.
На рынке труда в Финляндии создается план по снижению безработицы и уменьшению нехватки рабочих в тоже время. В профессиональном плане и локации рабочая сила соответствует своим специальностям и выполняет обязанности, соответствующие профессии. Наибольший спрос на рабочие кадры действует в западной и южной Финляндии (Хельсинки, центр экономического роста). Но при высоких ценах на жилье и несоответствие заработной платы, переезд сюда оказывается финансово дорогим, особенно в районе и округе столицы.
Сокращение рабочих вызвано механизацией производства и промышленности, а также их компьютеризации и автоматизации, хотя в обрабатывающей промышленности достаточно высокий уровень новейших технологий, требующих специальных навыков. Но из-за невысокой развитости сферы рынка услуг Финляндии, сравнивая с другими странами, тут достаточно много рабочих мест для простого народа.
Со временем в стране уменьшается уровень дефицита рабочих, связанный с вступлением большого количества людей в пенсионный возраст и рождаемостью, и как следствие возникновение новых рабочих мест. Сфера строительства и обрабатывающая промышленность, здравоохрание, социальные услуги требует рабочую молодежь, выполняющую сложную работу как замену предыдущего поколения.
Гражданам других стран, входящих в ЕС или ЕЭП, при въезде в Финляндию обязаны иметь вид на жительство при условии проживания в стране более трех месяцев,
Работающие иностранцы обязаны предоставить специальный вид на жительство.
Характеристика рынка труда Санкт-Петербурга
Из-за большого роста торгово-производственных компаний, вакансии для работы в Санкт Петербурге в этой сфере значительно увеличиваются. Сюда требуются простые рабочие, не обязательно с высшим образованием. Инвесторы с других странно, несмотря на нестабильность в экономике, открывают новые предприятия в Ленинградской области и г.Санкт-Петербурге. Проблемой на рынке труда в данном районе является недостаточный уровень подготовки кадров. Не хватает квалифицированных логистов, программистов и инженеров-технологов.
Характеристика рынка труда в Волгограде
Ситуация, сложившаяся на рынке труда Волгограда, достаточно стабильна. Количество безработных в Волгограде на сегодняшний день составляет 22 тысячи человек (немного больше 1% от числа рабочей силы населения). Но, в тоже время, центр занятости предлагает намного больше вакансий. Труднее всего устроиться работу в Волгограде молодой части населения, выпускникам вузов, по специальности. В городе нехватка рабочих в коммунальной и строительной отрасли. Также ощущается потребность врачей, инженеров, учителей и преподавателей. Все это связано с невысокой оплатой труда. Средняя зарплата в области составляет 21 тысячу рублей. Главная угроза рабочей ситуации во всей стране, включая этот регион, - сокращение кадров в отрасли высокотехнологичного труда.
