Что нужно знать, собираясь работать в Финляндии
Залог успешной карьеры на территории финского государства – это достойное образование и знание иностранных языков. Безукоризненное знание финского языка станет своеобразным козырем для получения солидной должности, особенно в государственных учреждениях.
Не стоит также забывать о том, что шведский является вторым официальным языком в Финляндии – этот факт существенно затрудняет поиск потенциального работодателя. Хотя есть один положительный факт – в столице неплохо оплачивается работа и неквалифицированного персонала. Так, например, те же самые уборщицы или дворники могут рассчитывать на зарплату в размере 1 – 1.5 тысячи евро.
Для официального трудоустройства иностранным гражданам необходимо получить рабочую визу соответственно. Этот документ выдается в официальных представительствах и посольствах страны на основании заключенного между нанимателем и соискателем договора или контракта. Кроме того, основанием для получения рабочей визы может являться официальное приглашение работодателя. Помимо этого, соискатель обязан предоставить действующий страховой полис, загранпаспорт, а также копию гражданского документа, удостоверяющего личность (обычный паспорт). Помимо этого, соискателю необходимо предоставить разрешение на персональную обработку личных данных.
Тем не менее, как показывает практика, ситуация на рабочем рынке на иностранных граждан не является такой уж безоблачной и перспективной. Ввиду постоянного роста мигрантов, государственные власти вынуждены защищать собственные трудовые ресурсы. Фактически это означает следующее – иностранные граждане могут претендовать на ту или иную должность только в том случае, если её не спешат занять (по некоторым причинам) непосредственно сами граждане Финляндии. Кроме того, есть еще одна интересная особенность – получив официальное приглашение работать преподавателем или врачом, соискатель не имеет права устроиться на работу дворником или уборщицей.
Из зарплаты каждого резидента Финляндии удерживается подоходный налог. Низкооплачиваемые работники вносят 10% от своего заработка в государственную казну, а сотрудники высокооплачиваемых должностей – около половины своего официального дохода. Помимо этого, никто не освобождается от взносов в пенсионный фонд и выплат страховой компании от безработицы. Как это ни странно, но оставшихся средств вполне хватает на достойное проживание в Финляндии.
Искать потенциальное место работы можно на специализированных сайтах и порталах. Кроме того, на территории России и Эстонии действуют субподрядчики, которые активно привлекают работников в финские строительные компании.
