Работа в Финляндии

Увольнение в Финляндии – как с этим справиться?

on . Posted in Работа в Финляндии

Увольнение в Финляндии – как с этим справиться?

Работа в Финляндии – это хорошая заработная плата, хорошие условия жизни и качественное питание. В Финляндии  действует оплата за труд по меркам Евросоюза. Поэтому, Финляндия привлекает многих, в частности это касается нашей страны, которая пока, к сожалению, не всегда оплачивает труд по достоинству.

Однако, работа в Финляндии, как и в любой другой стране, может быть не вечной. И может случиться так, что любой может столкнуться с увольнением. Увольнение – это всегда большой стресс для человека, а если речь идет об увольнении в чужой стране – то это еще хуже.

Главное – это не падать духом. Жизнь на этом не заканчивается. Если Вас уволили с одной работы, то это не значит, что другая работа в Финляндии навсегда закрыта. Нужно трезво мыслить и сразу же принимать первые решительные действия.

Сразу после увольнения нужно стать на учет в бирже труда. Чем быстрее это произойдет, тем лучше, так что на учет лучше становиться в этот же день. На учет в бирже труда нужно становиться и после окончания учебы по профессии, и после работы, которую полностью или частично оплатило государство. Человек будет поставлен на учет, в тот же день, как только он подал туда заявку.

Можно оставить заявку и с помощью интернет сети. В таком случае, человек будет сразу занесен в базу. Но, чтобы получить пособие по безработице, необходимо будет лично прийти на биржу. Выплата безработицы начнется, если Вы занесены в список, но срок, за который Вам должна была быть предоставлена работа, уже истек.

Биржа труда в Финляндии – это серьезная организация, которая не просто ищет работу для клиента. Работники биржи составляют индивидуальный план, возможно обучение новым трудовым навыком. Так что работа в Финляндии через биржу труда вполне реальна.

При подаче заявки, необходимо иметь при себе:

- документы, подтверждающие трудовой стаж;

- документы на работу или на временный контракт, срок которого еще не истек;

- если есть вынужденный отпуск, нужно предоставить подтверждающий его документ;

- документ об образовании;

- паспорт и виза.

Познавательно

По данным статистики Европейского Союза, более 25% энергии потребляемой скандинавами производится из возобновляемых источников. Для сравнения отметим, что для других стран Европы этот показатель составляет, в среднем, всего шесть процентов.