Всем гражданам Финляндии правительство готово выдавать «базовый доход»
В качестве эксперимента руководство Финляндии приняло решение, на основании которого всем гражданам страны будет регулярно выплачиваться определенная сумма так называемый «базовый доход». Конкретная цифра такой гарантированной выплаты пока не разглашается. Известно только, что получать ее будут все жители страны, вне зависимости, имеют ли они работу на данный момент или являются безработными.
Как заявил премьер-министр государства Сипила, подобная мера со стороны руководства Финляндии станет «упрощением» системы соцобеспечения. Граждане будут получать определенные регулярные выплаты без любых дополнительных условий – это и есть основная идея «базового дохода». Есть у этого уже принятого решения и противники. Основными их доводами против идеи «базового дохода» это то, что такие выплаты могут лишить людей, в особенности молодежь, мотивации по поиску работы. Также противники нововведения пеняют на излишнюю дороговизну проекта. На настоящий момент в стране пособие по безработице получает 10% трудоспособного населения. И многие не стремятся искать работу.
Финляндия не первая страна, в которой решили выплачивать «базовый доход». Зачинателями такой идеи стал нидерландский Утрехт. Население этого города будет получать деньги, даже в случае устройства на работу. Каждой семье полагается около 1300 евро ежемесячно, а одному взрослому – 900 евро. Подобный подход к социальным выплатам, по мнению авторов проекта, должен опровергнуть бытующее мнение о необходимости стимулирования безработных к трудоустройству, так как, в противном случае, они наносят вред экономике.
Во многих городах Финляндии стараются нанимать людей из различных этнических меньшинств. Такой спрос обусловлен в потребности работников, владеющих иностранными языками. Такие сотрудники необходимы для ухода за престарелыми или за больными. Однако распространяемые слухи о предпочтении найма работников из числа иммигрантов не соответствуют действительности. Проведенные исследования в крупнейших финских городах показали, что основной критерий при поиске сотрудников – не этническая принадлежность, а фактор соответствия предъявляемым требованиям и компетенция кандидатов на должность.
В столице Финляндии проживает половина населения страны, для которых финский язык не является родным. Число же работающих иммигрантов составляет чуть больше 6%, хотя их общий процент от населения Хельсинки – 12%.
