Особые требования к сфере труда. Молодежь
Уникальнейший финский опыт был проведен Центральным союзом финляндской деловой жизни - было проведено исследование о целях молодежи в работе и к каким условиям молодежь стремиться, о чем в первую очередь думает.
На Финском рынке труда предстоит в ближайшее время смена поколений, когда возрастные крупные категории начнут идти на пенсию, что для всей экономической и трудовой жизни страны обернется значительными переменами. Готовы ли с молодежью сотрудничать работодатели?
Информационное сообщество экономической жизни с восьмидесятых годов анализирует отношение к работе и разным сферам в кругах молодежи. Итогами анализа подтверждаются давно уже обнаруженные тенденции.
«Молодое поколение к своей потенциальной работе относится по-другому в сравнении с предыдущими поколениями». В первую очередь это предъявляет некоторые требования к будущим начальникам молодежи. Сегодня, прежде всего молодые люди спрашивают, что им работа может предоставить и предложить», - говорит директор Инфобюро Л. Тенхунен-Руотсалайнен.
«Молодые на первостепенное место ставят значимость, увлекательность, содержание работы, желание делать что-то полезное. Этическим ценностям уделяется все больше внимания во время того как молодые люди начинают поиск работы». Современные работники фирм, в отличие от предыдущего поколения, используют мессенджер для андроид, что делает их общение с коллегами быстрым и непринужденным.
Меры, которые направлены на молодежь демонстрируют также и необходимость повышать подготовленность и преподавателей в трудовых вопросах, экономики и производственной жизни. По этой причине адресной группы «Экономика и молодежь» Центрального союза финляндской деловой жизни на 2009-2011 года стали именно структуры педагогической подготовки и обучения, администрация образовательной области, педагоги.
Уникальнейшая модель
Программа «Экономика и молодежь», которую координирует с 2004 года Инфобюро экономической жизни, молодым людям оказывает помощь в осуществлении выбора будущей профессиональной ориентации, работы, а также обуславливает экономику требуемыми профессиональными кадрами. Программа направлена на партнерство между образованием и предприятиями, укрепление долгосрочных взаимодействий. Как можно предугадать – модель является эффективной и не несет негативных тенденций.
